Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB): Trainings und Workshops
Diese Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) der Seven Careers – eine Unternehmung der Seven Trees HR Consulting - Dr. Tom Siebenaler – gelten für die Durchführung von Trainings und Workshops. Wir erbringen unsere Leistungen ausschließlich unter Zugrundelegung dieser AGB; entgegenstehende oder von diesen AGB abweichende Bedingungen erkennen wir nicht an, es sei denn, wir haben ausdrücklich schriftlich ihrer Geltung zugestimmt.
1. Anmeldung und Rechnungstellung
Bitte melden Sie sich online über unsere Website an. Ihre Anmeldung ist verbindlich und wird in der Reihenfolge des Eingangs von uns gebucht.
Es gelten die zum Buchungsdatum angegebenen Preise. Die Teilnahmegebühren stellen wir 2 Tage vor dem Beginn des Trainings / Workshops mit sofortigem Zahlungsziel in Rechnung.
2. Ihre Rücktrittsgarantie bei Trainings / Workshops (Online und Präsenz)
2.1 Vertretung
Sie können jederzeit anstelle des angemeldeten Teilnehmers einen Vertreter benennen. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten.
2.2 Umbuchung
Sie können einmalig auf ein anderes Training oder Workshop umbuchen. Bei einer Umbuchung erheben wir folgende Bearbeitungsgebühren:
Umbuchung bis 3 Wochen vor dem Beginn des Trainings / Workshops: kostenlos
Umbuchung ab 3 Wochen vor dem Beginn des Trainings / Workshops: 10% der Teilnahmegebühren zzgl. MwSt.
2.3 Stornierung
Sie können vom Vertrag zurücktreten. Bitte beachten Sie, dass wir folgende Bearbeitungsgebühren erheben:
Stornierung bis 3 Wochen vor Trainings-/Workshopbeginn: 10% der Teilnahmegebühren zzgl. MwSt.
Stornierung ab 3 Wochen vor Trainings-/Workshopbeginn: 25% der Teilnahmegebühren zzgl. MwSt.
Stornierung ab 1 Woche vor Trainings-/Workshopbeginn: Die volle Teilnahmegebühr zzgl. MwSt. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des angemeldeten Teilnehmers.
3. Absage von Trainings / Workshops
Wir behalten uns vor, das Training / den Workshop wegen zu geringer Nachfrage bzw. Teilnehmerzahl oder aus sonstigen wichtigen, von uns nicht zu vertretenden Gründen (z. B. plötzliche Erkrankung des Referenten, höhere Gewalt) abzusagen. Bereits von Ihnen entrichtete Teilnahmegebühren werden Ihnen selbstverständlich zurückerstattet.
Weitergehende Haftungs- und Schadenersatzansprüche, die aus der Absage oder der Veranstaltungsänderung entstehen und nicht die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit betreffen, sind, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit unsererseits vorliegt, ausgeschlossen. Bitte beachten Sie dies auch für von Ihnen gebuchte Hotelzimmer sowie Flug- oder Bahntickets.
4. Änderungsvorbehalte
Wir sind berechtigt, notwendige inhaltliche, methodische und organisatorische Änderungen oder Abweichungen (z. B. aufgrund von Rechtsänderungen) vor oder während des Trainings / Workshops vorzunehmen, soweit diese den Nutzen des angekündigten Trainings / Workshops für den Teilnehmer nicht wesentlich ändern. Wir sind berechtigt, die vorgesehenen Referenten im Bedarfsfall (z. B. Krankheit, Unfall) durch andere hinsichtlich des angekündigten Themas gleich qualifizierte Personen zu ersetzen.
Die im Rahmen des Trainings / Workshops zur Verfügung gestellten Dokumente werden nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. Haftung und Gewähr für die Korrektheit, Aktualität, Vollständigkeit und Qualität der Inhalte sind ausgeschlossen.
5. Eigentumsvorbehalt und Nutzung von Lehrmaterial
Wir behalten uns bei allen Lieferungen von Lehrmaterialien das uneingeschränkte Eigentum bis zur vollständigen Erfüllung sämtlicher Zahlungsverpflichtungen durch den Kunden vor. Die Weitergabe an Dritte oder öffentliche Verbreitung oder Zugänglichmachung von Trainings- und Workshopunterlagen ist nicht zugelassen. Insbesondere die Veröffentlichung von Audio- oder Videodaten, digitalen Präsentationen oder Skripten in öffentlich zugänglichen Internetportalen (Sharing) ist untersagt.
6. Foto- und Videoaufnahmen
In den Trainings / Workshops können Fotografien von den Teilnehmenden im Rahmen eines Fotoprotokolls angefertigt werden. Diese Fotoprotokolle werden nur den Teilnehmenden des Trainings / Workshops in der Lernumgebung zur Verfügung gestellt. Sollten Sie einer Aufnahme Ihrer Person oder dem Upload des Fotoprotokolls in die Lernumgebung nicht zustimmen, wenden Sie sich an den Trainierenden.
Bei einigen Veranstaltungen kann es auch zur Aufnahme der Teilnehmenden auf Fotos oder Videos kommen. Sollten die Aufnahmen zu Werbezwecken verwendet werden, holen wir Ihr Einverständnis im Vorfeld der Veranstaltung gesondert ein.
7. Regelungen für Teilnehmer der Online Trainings / Workshops
Gerichtsstand ist Augsburg.
Die Teilnahmegebühr des Online Trainings / Workshops kann auch in mehreren, regel- und gleichmäßigen Raten gezahlt werden. Die genaue Höhe wird im Angebot dargestellt. Die Rechnung der ersten Rate wird nach dem Start fällig.
8. Kündigungsbedingungen
Der Veranstalter und der Teilnehmer haben das Recht, diesen Vertrag jederzeit aus wichtigem Grund und unter Berücksichtigung des Widerrufsrecht zu kündigen. Vertragsschluss ist der Tag der Vertragsunterzeichnung.
9. Widerrufsbelehrung und Widerrufsrecht
9.1 Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, sich zum Training / Workshop angemeldet haben. Hat das Training oder der Workshop bereits während der vierzehntägigen Kündigungsfrist stattgefunden, ist eine Stornierung nicht mehr möglich und der volle Kurspreis fällig. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. Brief oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Der Widerruf ist zu richten an: Seven Trees HR Consulting – Dr. Tom Siebenaler, Färbergäßchen 6, 86150 Augsburg, info@seven-careers.net.
9.2 Widerrufsfolgen
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
10. Drittanbieter
Die Seven Trees HR Consulting kann im Rahmen der Darstellung von Leistungen Drittanbieter einsetzen. Im Falle einer Buchung, können die Leistung betreffenden Verträge somit zwischen dem Kunden und dem jeweiligen Drittanbieter/ Leistungserbringer zustande kommen. Für die ausgewählten Leistungen können besondere Regelungen und Einschränkungen (Allgemeine Geschäftsbedingungen des Drittanbieters) gelten. Die gesamte Vertragsabwicklung und die Abwicklung evtl. Leistungsstörungen erfolgen ausschließlich zwischen dem Kunden und dem Drittanbieter.
11. Haftung
Die im Rahmen der Trainings und Workshops zur Verfügung gestellten Dokumente werden nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. Haftung und Gewähr für die Korrektheit, Aktualität, Vollständigkeit und Qualität der Inhalte ist ausgeschlossen.
Die Website der Seven Careers – eine Unternehmung der Seven Trees HR Consulting - Dr. Tom Siebenaler – enthält Links zu Webseiten Dritter. Die Seven Careers stellt diese Links als zusätzlichen Service bzw. aus Gefälligkeit zur Verfügung. Die Seven Careers hat keine Einflussmöglichkeiten auf Inhalte der verlinkten Webseiten von Drittanbietern. Daher haftet die Seven Careers nicht für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der dort gemachten Angaben. Des Weiteren distanziert sich die Seven Careers ausdrücklich vom Inhalt aller verlinkten Seiten. Für die Funktionsfähigkeit und/oder Richtigkeit der Seiten oder darauf angebotenen Daten, Dienst- oder Werkleistungen übernimmt die Seven Careers keine Gewährleistung und haftet unter keinen Umständen für Schäden bzw. Folgeschäden oder irgendeiner Art von Verlusten, die mittelbar oder unmittelbar hervorgerufen werden durch den Betrieb, den Nicht- Betrieb, den Gebrauch oder die Verwendung in irgendeiner Form. Die Seven Careers macht darauf aufmerksam, dass vertragliche Beziehungen zu Drittanbietern ausschließlich nach deren Geschäftsbedingungen zu Stande kommen.
12. Schlussbestimmungen
Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen aus Verträgen ist Augsburg.
An einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle wird nicht teilgenommen. Die Europäische Kommission stellt unter https://ec.europa.eu/consumers/odr/ eine Plattform zur außergerichtlichen Online-Streitbeilegung (sog. OS-Plattform) bereit.
Die rechtsgeschäftliche Durchführung (Abrechnung etc.) erfolgt durch die Seven Careers – eine Unternehmung der Seven Trees HR Consulting - Dr. Tom Siebenaler – im eigenen Namen für Rechnung Dritter (Kommission):
Deutsche Bank AG
IBAN DE31 7207 0001 0057 3709 00
BIC DEUTDEMM720
Inhaber der Seven Trees HR Consulting:
Dr. Tom Siebenaler
Färbergäßchen 6, 86150 Augsburg, Deutschland
E-Mail: info@seven-careers.net
Steuernummer: 103/274/30381
Rechtsstand 01.08.2025
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für beide Geschlechter.