Gestalten statt verwalten: Machen Sie Ihre HR fit für Projekte
Weil HR-Projekte anders sind
Mit unserem modularen Inhouse-Training bauen Sie gezielt Projektmanagement Kompetenzen in Ihrer HR-Abteilung auf – praxisnah, individuell und mit einem klaren Fokus auf die besonderen Herausforderungen von HR-Projekten.
Unsere Trainings sind:
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Maßgeschneidert: Inhalte und Schwerpunkte können individuell auf Ihre Projekte abgestimmt werden.
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Flexibel umsetzbar: Wahlweise vor Ort bei Ihnen, remote oder in hybrider Form.
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Von HR für HR: Unsere Trainer:innen haben einen langjährigem HR-Background und sprechen Ihre Sprache.
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Direkt im Berufsalltag anwendbar: Sie erhalten praxisnahe Checklisten, Vorlagen und Best Practices.
Inhalte für ein 2-tägiges Training
1 / Projektmanagement
Basics
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5 Schüsselphasen eines Projekts
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Magisches Dreieck
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Projektorganisation
2 / Selbstverständnis als HR-
Projektmanager:in
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Rollenveränderung
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Zeit- und Selbstmanagement: Den eigenen Projektalltag effektiv steuern
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Kommunikation & Standing
3 / Führung ohne
disziplinarische Macht
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Disziplinarische vs. fachliche Führung
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Die “heilige Dreifaltigkeit” der Motivation
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Psychologische Sicherheit als Fundament
4 / Change & Stakeholder
Management
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Definition und Schlüsselziele
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Change Management Modelle
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Identifikation / Analyse von Stakeholdern
5 / Internationale
Projektführung
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Kulturdimensionen nach Geert Hofstede & Erin Meyer
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Herausforderungen der internationalen Projektarbeit (neben Kultur)
6 / Risikomanagement in HR-
Projekten
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Risikomanagement in 6 Schritten
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Risiken identifizieren und überwachen
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Risiko Ownership etablieren
7 / Projektabschluss
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Übergabe vorbereiten
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Ressourcenplanung nach Projektabschluss
Individuelle Anpassungen und weitere Inhalte sind möglich
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Aufbau einer PMO Struktur
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Kommunikation in HR-Projekten
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etc...
